痘姆乡多措并举，建立流动党员精神家园

潜山市是劳务输出大市，部分党员长期外出，难免造成组织管理难、个人学习难的“双难”局面，面对窘迫的困境，痘姆乡积极探索流动党员教育管理模式，为流动党员建立精神家园。

成立支部，建设活动基地。痘姆乡始终将流动党员教育管理作为党建工作的关注点，坚持全面摸排外出党员去向。为适时掌握流动党员思想动态，2015年，痘姆乡驻常熟流动党支部成立，为在江苏常熟的9位流动党员建立了“党员之家”。按照党组织标准化建设的要求，乡党建办负责指导日常工作开展，并不定期对重点工作进行电话督查，2019年，流动党支部完成了党组织标准化验收工作，为保证支部活动的正常开展，每年拨付4000元党建经费，切实为流动党员筑牢了组织堡垒。

创新方式，丰富学习内容。乡党委从流动党员实际情况和需求出发，创新党员教育培训方式，丰富教育学习内容。一是依托网络建立学习平台。全体党员完成共产党员、安徽先锋、安庆先锋、潜山先锋四级微信公众号订阅，下载“学习强国”等APP，每日关注最新信息，汲取精神营养；建立流动党员微信群，经常性发送中央、省、市等重要会议精神以及家乡可喜成就，党员踊跃交流思想，形成干群共学的良好态势。二是选树标杆。近年来，根据每位流动党员日常表现，每年都会评选流动党员作为乡党委七一表彰对象，激发其他党员奋勇赶超、比拼看齐。三是把握流动党员节假日返乡重要时间节点，通过召开返乡座谈会等方式，开展谈心谈话工作，引导流动党员在组织、思想、作风、纪律等方面始终保持共产党员先进性，保证流动党员教育管理“离乡不离党”。

家乡情怀，体现责任担当。党员带富能力是党员综合能力的重要体现，近年来，流动党员离乡奋斗，个人收入显著增加。“落其实者思其树，饮其流者怀其源”，他们主动带动群众外出就业9人，人均每年收入增加近5万元。每年年关，流动党员们终于可以放慢奋斗的脚步，期待回家过上安静、祥和的春节，但是去年年初，新冠肺炎疫情不期而至，乡党委发出共同抗疫的号召，流动党员们也积极响应，踊跃为战疫一线的工作人员捐款，积极参加志愿服务活动，为家乡人民站好疫情防控“责任岗”。

痘姆乡流动党员管理与时俱进、开拓创新，乡党委充分利用流动党员的主观能动性，着力提高党员思想政治素质，始终保持先进性教育，把流动党员紧紧凝聚在党组织周围，为痘姆的高质量发展做出党员的应有贡献。